요즘 사회적으로 이슈가 청년층의 취업문제가 아닐까 싶습니다. 그래서 많은 청년분들이 아르바이트를 하면서 전전긍긍하고 있다고 뉴스를 통해서 본 적이 있는데요.
아직까지도 많은 분들이 아르바이트를 하면 퇴직금이 없고 받지 못한다고 생각을 하시는 분들이 많으신데 결코 그렇지 않습니다. 그래서 오늘은 알바 퇴직금 계산기 활용법과 계산법 그리고 지급기준으로서 아르바이트 퇴직금 조건에 대해서 알아봤습니다.
1) 지급기준&조건
다시 말을 하지만 알바를 한다고 해서 퇴직금을 받지 못하는 것은 아닙니다.
1년이상 일을 해야한다.
일주일(7일)동안 최소 15시간 근무를 해야한다.
한 달(30일 기준) 최소 60시간 근무를 해야한다.
알바 퇴직금 지급기준은 위처럼 3가지가 있습니다. 해당 3가지가 충족되어야만 조건에 해당이 됩니다.
Q: 근로계약서를 쓰지 않았습니다.
A: 근로계약서를 쓰지 않는 사업주(고용주)는 처벌대상이 됩니다. 이 계약서가 있을 경우에는 나중에 퇴직급 정산을 할 때 편리하긴 합니다. 그러나 꼭 굳히 계약서가 없더라고 퇴직금을 받을 수가 있습니다. 만약 본인이 퇴직금 조건에 맞춰서 일을 할 계획이라면 근로계약서작성 여부를 물어보는 게 나중을 위해서 좋으니 참고를 하시기 바랍니다.
Q: 5인 이하에 영세 사업장입니다.
A: 5명 미만의 영세 사업장이라도 퇴직급은 지불이 됩니다. 쉽게 말을 해서 편의점 아르바이트(알바)도 퇴직금은 나온다는 말입니다. 예전에는 5인 이하의 사업장은 퇴직금을 지불하지 않아도 된다고 했으나 최근 법이 바뀌게 되면서 무조건 지급을 해야합니다.
2) 퇴직급 계산하는법
간단하게 퇴직금을 직접 계산하는법은 아래와 같겠습니다.
1일 평균임금x30x(근속년수+1년미만 기간에 일수/365) = 퇴직금
3) 퇴직금 계산기활용하기
이 계산프로그램은 알바 퇴직금 계산기뿐만 아니라 모든 근로자들에게 해당이 됩니다.
네이버에 위처럼 퇴직금계산기라고 입력을 하시면 곧장 볼 수가 있습니다.
일을 시작한 날짜, 퇴직을 하게 될 날짜를 입력하고 기간확정을 눌러줍니다. 그리고 1일 통상임금 등과 연차수당, 상여금 총액을 입력 그리고 계산 버튼을 눌러주시면 퇴직금이 얼마를 받는지 나오게 됩니다.